Quel diplôme ou formation pour devenir formateur ? | Ce qu’il faut savoir en 2025

C’est l’une des premières questions que se posent ceux qui envisagent de se lancer : "Faut-il un diplôme pour devenir formateur ou formatrice ?"

La réponse est simple : non, aucun diplôme n’est légalement obligatoire pour exercer en tant que formateur pour adultes. Ce métier reste accessible à celles et ceux qui possèdent une expertise, une envie sincère de transmettre, et la capacité à s’adapter à des publics adultes. Pourtant, face à la profusion de titres professionnels, de certifications et de parcours universitaires, il est facile de se sentir dépassé.

Ce flou alimente des croyances tenaces : “Je ne suis pas légitime”, “Il me faut un titre reconnu”, “Je dois reprendre des études”… Autant de freins inutiles, notamment pour les cadres expérimentés ou les professionnels en reconversion qui souhaitent aller vite et bien.

Dans cet article, on vous aide à faire le tri entre les obligations réelles et les solutions adaptées à votre profil.
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1️⃣ Faut-il un diplôme pour devenir formateur ?

Non, aucun diplôme n’est légalement requis pour exercer le métier de formateur pour adultes. Contrairement à ce que beaucoup imaginent, il n’existe aucune obligation réglementaire imposant un titre ou une certification pour transmettre son expertise à un public adulte.

Ce qui compte réellement, c’est votre expérience métier et votre capacité à la transmettre de manière pédagogique. En formation pour adultes, la légitimité ne vient pas d’un diplôme, mais de la confiance que vous inspirez, de la clarté de votre offre, et de votre posture professionnelle. C’est pourquoi il est tout à fait possible — et courant — de devenir formateur après une carrière en entreprise, sans reprendre d’études longues.

"Je me suis lancé en 2017 sans aucune formation de formateur. À l’époque, j’avais l’expérience métier, l’envie de transmettre… et une bonne dose d’intuition. J’ai fini par trouver ma place, mais avec du recul, je sais que j’aurais gagné du temps - et évité quelques erreurs - si j’avais été accompagné dès le départ. Structurer une offre, comprendre la pédagogie adulte, cadrer ses démarches administratives… tout ça ne s’invente pas. J’ai appris en marchant. Aujourd’hui, je propose aux autres ce que j’aurais aimé recevoir à mes débuts : un cadre clair, humain, et vraiment adapté aux réalités du terrain."

Alan, formateur en marketing digital depuis 2017

Cela dit, certaines certifications peuvent être utiles selon les contextes. Le Titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) est reconnu par l’État et apprécié dans certaines structures, notamment si vous visez un poste salarié ou des missions financées par des fonds publics.

Mais attention : le Titre FPA n’est pas un passage obligé, surtout si vous souhaitez vous lancer en indépendant. Dans ce cas, ce n’est pas un diplôme qui vous fera réussir, mais une approche claire, structurée et orientée action.

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2️⃣ Zoom sur les formations diplômantes

Si vous vous intéressez au métier de formateur, vous avez sans doute entendu parler du Titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes (FPA), ou de certaines formations universitaires comme les DU (Diplômes Universitaires) ou les masters en ingénierie pédagogique.

🎓 Le Titre professionnel FPA : une voie reconnue

Le Titre FPA est une certification délivrée par le Ministère du Travail. Il atteste de votre capacité à concevoir, animer et évaluer des actions de formation auprès d’un public adulte. Ce titre est souvent recommandé pour :

• celles et ceux qui souhaitent travailler en tant que salarié dans un organisme de formation,
• ou qui souhaitent valoriser une reconversion auprès d’acteurs institutionnels (Pôle emploi, OPCO, etc.)

Il peut être obtenu via une formation certifiante (en centre ou à distance) ou par VAE si vous avez déjà une expérience de formation.

🧑‍🎓 Formations universitaires : des parcours longs et académiques

Certaines universités proposent des masters ou DU spécialisés (en ingénierie pédagogique, formation pour adultes, etc.). Ce sont des parcours intéressants pour les profils souhaitant s’orienter vers des fonctions d’encadrement, de coordination pédagogique ou de recherche, mais souvent peu compatibles avec la réalité des cadres en poste ou en reconversion.

👉 Formation de formateur à distance ou en présentiel : que choisir ?

🧭 Ce qu’il faut retenir

Ces formations diplômantes ont leur légitimité, mais elles ne sont pas adaptées à tous les profils.
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👉 Si vous êtes cadre, expert dans votre domaine, et que vous souhaitez vous lancer rapidement comme formateur indépendant, l’enjeu n’est pas de “retourner sur les bancs de l’école” — c’est de structurer votre démarche, clarifier votre offre, et passer à l’action efficacement.

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3️⃣ Et si l’enjeu n’était pas le diplôme… mais le bon cadre de lancement ?

Lorsque l’on a 10, 15 ou 20 ans d’expérience, ce n’est pas un manque de compétences qui freine le passage à l’action, mais plutôt l’absence de cadre structurant. Beaucoup de cadres en reconversion s’imaginent qu’il leur faut une certification pour être légitimes, alors que leur vraie difficulté réside ailleurs.

Car l’expérience ne fait pas tout. Pour devenir formateur dans de bonnes conditions, il faut :

• Structurer son offre de formation pour qu’elle soit claire, cohérente et adaptée à un public adulte
• Comprendre les bases de la pédagogie pour adultes, qui diffèrent fortement de l’enseignement classique
• Choisir un statut adapté (auto-entreprise, portage, organisme de formation…)
• Se positionner commercialement, se rendre visible, apprendre à se vendre sans se trahir

C’est là que beaucoup se perdent : découragement face à la complexité administrative, dispersions dans les choix, impression de bricoler. Résultat : des mois qui passent sans concrétisation, un syndrome de l’imposteur qui s’installe, et parfois l’abandon du projet.

👉 Ce qu’il faut vraiment, ce n’est pas un diplôme, mais un cadre clair, activable et pensé pour des professionnels en reconversion. Un parcours qui respecte votre temps, votre réalité, et vous fait gagner plusieurs mois d’hésitation.

"Quand on a de l’expérience, on croit souvent qu’on va y arriver seul. Mais j’ai vite compris que l’envie de transmettre ne suffit pas si on n’a pas un cadre structurant. Ce n’est pas une question de diplôme, c’est une question d’orientation. J’aurais vraiment gagné du temps si quelqu’un m’avait aidé à poser les bonnes bases. Ce qu’il m’a manqué au départ, c’est un accompagnement bienveillant, pragmatique, pensé pour des pros en transition. Aujourd’hui, c’est exactement ce que j’essaie de transmettre."

Alan, fondateur de Turquoise Academy

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📌 En conclusion

Devenir formateur ne dépend pas d’un bout de papier accroché au mur. Ce qui compte, c’est ce que vous avez à transmettre, votre capacité à le structurer, et la posture avec laquelle vous accompagnez les apprenants.

Si vous êtes cadre, expert ou en reconversion, vous avez déjà tout ce qu’il faut pour réussir : une expérience solide, une envie de transmettre, et une crédibilité naturelle. Ce qu’il vous manque peut-être, c’est le bon cadre pour structurer votre démarche, poser les bonnes bases et éviter de perdre du temps dans les méandres administratifs ou pédagogiques.

📎 Pour aller plus loin :

• Devenir formateur certifié : quelles sont les options en 2025 ?
• CPF, Qualiopi, CFA : comment exercer légalement en tant que formateur ?

🎓 Pas besoin d’un diplôme pour transmettre. Mais mieux vaut une vraie structure pour démarrer.

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