Passer au contenu

Organismes de formation · CFA · Écoles

Intégrez l'IA dans votre organisme de formation. Dans le bon ordre.

Un diagnostic et une feuille de route pour décider où investir. Des formations pour faire progresser vos équipes.

      Offert · 15 questions · 5 minutes

“Je vous aide à franchir chaque étape avec méthode et bienveillance.” Alan Calloc’h Formateur & fondateur de Turquoise Academy +5 000 personnes formées au marketing digital (26)-modified

Pourquoi « dans le bon ordre » ?

L'IA est partout dans votre secteur : dans les discours, dans les outils qu'on vous propose, dans les questions de vos équipes. La difficulté n'est plus de savoir s'il faut s'y mettre, mais de savoir par où commencer, et sur quoi elle produira un effet réel.

Le risque n'est pas de ne pas agir. C'est d'investir trop tôt, d'automatiser un processus mal défini, ou d'ajouter de la technologie à une organisation qui porte déjà beaucoup de complexité. Un outil ne répare pas ce qui n'a pas été clarifié en amont.

L'IA amplifie ce qui existe : quand les bases sont solides, elle fait gagner du temps ; quand elles ne le sont pas, elle accélère le désordre. C'est pourquoi je regarde d'abord ce qui tient dans votre organisme, avant de dire ce qu'il est pertinent d'automatiser, et dans quel ordre.

Deux façons d'avancer

Décider où investir, ou faire progresser vos équipes. Selon là où vous en êtes.

Feuille de route

Pour le dirigeant qui doit arbitrer.
 
J'analyse votre organisme — ses fragilités, ses capacités de modernisation, les pressions qui pèsent réellement sur lui — et je vous remets une feuille de route avec une trajectoire séquencée jusqu'à 24 mois.

2 référentiels · 90 points d'analyse · 1 feuille de route
 

Formations

Pour les équipes qui doivent monter en compétences.

Trois formats selon votre niveau de maturité, de la prise en main de l'IA au quotidien jusqu'à la structuration complète de votre organisme. Toutes ancrées dans vos situations réelles : vos demandes entrantes, vos programmes, votre organisation.

Certifié Qualiopi · prise en charge OPCO possible

Vous vous reconnaissez ?


🁢  Vous pilotez un organisme de formation, une école privée ou un CFA entre 300K€ et 10M€
🁢  Vos équipes utilisent déjà l'IA, chacune à sa façon, sans règles communes
🁢 On vous propose des outils toutes les semaines, et vous ne savez pas lesquels méritent votre temps
🁢  Vous avez déjà investi dans un outil qui n'a pas produit l'effet attendu
🁢  Vous devez décider ce qui passe en premier entre l'offre, l'acquisition, l'organisation et l'IA
🁢  Vous voulez faire monter vos équipes en compétences sans les disperser

À quoi ressemble une feuille de route Turquoise ?

Atlas Formation est un organisme fictif, construit à partir de situations réelles : 1,8 M€ de chiffre d'affaires, 14 salariés, une activité qui se développe mais devient difficile à piloter, et une équipe qui utilise l'IA chacune de son côté.

Exemple fictif · 24 pages · PDF

Sa feuille de route montre ce que vous recevriez.

  • une lecture des mutations qui affectent réellement votre organisme ;
  • une analyse de sa solidité et de ses principales fragilités ;
  • une évaluation de ses capacités et conditions de modernisation ;
  • les arbitrages à engager ;
  • une trajectoire stratégique claire et séquencée jusqu’à 24 mois.

Du conseil à la formation :
La feuille de route vous indique quoi traiter et dans quel ordre. Turquoise Academy forme ensuite vos équipes de façon contextualisée.

Mesurez la robustesse de votre organisation avant d'investir.

En cinq minutes, le pré-diagnostic ISS vous donne une première lecture de vos tensions structurelles et de votre niveau de solidité. Il vous aide à déterminer si votre organisme doit d’abord consolider ses fondations ou approfondir l’analyse avant d’investir.

Le chemin Turquoise

Le Chemin Turquoise suit une logique simple : comprendre avant d’agir, structurer avant d’accélérer, moderniser sans fragiliser.

La phase Comprendre détermine la trajectoire. Le diagnostic construit la feuille de route. Selon les priorités identifiées, Turquoise Academy peut ensuite accompagner vos équipes pour structurer ce qui doit l’être et moderniser ce qui peut l’être.

Comprendre

Diagnostiquer avant de décider.

Analyser les pressions externes, la solidité de l'organisation et ses capacités de modernisation, puis conclure avec une feuille de route stratégique.

Structurer

Consolider ce qui doit tenir.

Former les équipes, renforcer les fondations de l’organisme et déployer les chantiers prioritaires définis dans la feuille de route.

Moderniser

Accélérer dans le bon ordre.

Former les équipes aux nouveaux usages, puis intégrer progressivement les outils numériques, l’automatisation et l’IA dans une organisation suffisamment solide.

Ils l'ont fait

" On pensait avoir besoin d’outils. On avait besoin d’ordre. Le diagnostic nous a permis de voir ce qui devait être traité en priorité et d’aligner l’équipe sur une trajectoire commune. "
 
OF spécialisé · 6 personnes · diagnostic structurel + formation sur mesure · 3 mois

Témoignage anonymisé à la demande du dirigeant.

Un cadre exigeant, reconnu et finançable.

Turquoise Academy est certifiée Qualiopi (voir le certificat).
Une garantie de qualité, de traçabilité et de sérieux.

Parce qu'une structure de formation crédible repose sur des standards professionnels clairs.