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title: À propos | Turquoise Academy, conseil pour organismes de formation
description: Découvrez Turquoise Academy, cabinet de conseil dédié aux organismes de formation pour structurer, moderniser et décider dans le bon ordre.
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# À propos

![vignette-home-a-propos](https://turquoise.academy/hubfs/vignette-home-a-propos.svg "vignette-home-a-propos")

## **Intégrer l'IA. Dans le bon ordre.**

Turquoise Academy est un cabinet de conseil et de formation dédié aux organismes de formation, CFA et écoles. Notre mission : les aider à intégrer l'IA là où elle peut réellement créer de la valeur — sans fragiliser leur organisation.

Le marché de la formation accélère. L'IA promet de produire plus vite, d'automatiser davantage, de personnaliser les parcours, de mieux vendre et de mieux piloter.

Mais l'IA amplifie ce qui existe : **quand les bases sont solides, elle fait gagner du temps et augmente les capacités. Quand elles ne le sont pas, elle accélère le désordre.**

C'est pourquoi Turquoise Academy défend une conviction simple : **la solidité précède toujours l'accélération.**

Nous cherchons d'abord à comprendre. Nous structurons ce qui doit tenir. Nous modernisons ce qui peut réellement être augmenté.

Nous appliquons trois refus fondateurs qui dictent chacune de nos interventions :

### Pas d'outils sans structure

Nous n'automatisons pas un processus dont les règles, les responsabilités ou les données ne sont pas suffisamment maîtrisées.

### Pas d'accélération sans compréhension

Avant d'investir, nous cherchons à comprendre ce qui doit réellement être amélioré — et pourquoi.

### Pas de déploiement sans maîtrise

Nous ne déployons aucun levier sans considérer les conditions nécessaires à son usage, son adoption et sa durabilité.

Nos services

## Ce que fait Turquoise Academy

![vignette-passerelle-conseil](https://turquoise.academy/hubfs/vignette-passerelle-conseil.svg)

### Conseil

**Décider où investir.**

 

Diagnostiquer la situation, identifier les priorités et construire une feuille de route.

 

[En savoir plus](https://turquoise.academy/conseil?hsLang=fr)

![vignette-passerelle-formation](https://turquoise.academy/hubfs/vignette-passerelle-formation.svg)

### Formation

**Faire progresser vos équipes.**

Développer les compétences nécessaires pour utiliser l'IA dans les métiers et les situations de travail.

[En savoir plus](https://turquoise.academy/formation?hsLang=fr)

![vignette-passerelle-studio](https://turquoise.academy/hubfs/vignette-passerelle-studio.svg)

### Studio

**Passer à la mise en œuvre.**

 

Transformer les priorités en solutions opérationnelles : assistants IA, automatisations, processus et systèmes augmentés.

 

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![carte-coucou-fauteuil](https://turquoise.academy/hubfs/carte-coucou-fauteuil.svg "carte-coucou-fauteuil")

## Concrètement, nous aidons les organismes de formation, CFA et écoles à :

- comprendre les transformations de leur environnement ;
- identifier ce qui fragilise ou limite leur organisation ;
- hiérarchiser leurs priorités ;
- identifier les usages de l'IA qui peuvent réellement créer de la valeur ;
- faire progresser les compétences de leurs équipes ;
- transformer certaines priorités en capacités opérationnelles ;
- séquencer leur transformation dans le bon ordre.

Nous ne modernisons pas par principe.

**Nous modernisons là où cela crée une valeur réelle, sans dégrader la cohérence de l'ensemble.**

![carte-coucou-cote-conseil](https://turquoise.academy/hubfs/carte-coucou-cote-conseil.svg)

## Pourquoi "Turquoise"

Le turquoise est la couleur de la clarté — entre le bleu de la profondeur et le vert de la croissance. Ni l'un ni l'autre seul. Les deux ensemble, dans le bon ordre. C'est exactement ce que nous cherchons à faire : **comprendre avant d'agir, structurer avant d'accélérer et moderniser sans fragiliser.** Pour que votre structure ne dépende plus uniquement de la vigilance permanente de son dirigeant.

[Le Chemin Turquoise](https://turquoise.academy/methode?hsLang=fr)

![892F3DC1-5D70-4CEC-B7A3-6061D91A811D-modified](https://turquoise.academy/hs-fs/hubfs/892F3DC1-5D70-4CEC-B7A3-6061D91A811D-modified.png?width=600&height=720&name=892F3DC1-5D70-4CEC-B7A3-6061D91A811D-modified.png "892F3DC1-5D70-4CEC-B7A3-6061D91A811D-modified")

#### Alan Calloc'h — Fondateur de Turquoise Academy

- 25 ans en stratégie marketing et digitale. Près de 10 ans dans la formation.
- Formateur, consultant et ancien responsable pédagogique, Alan a accompagné et formé plus de 5000 professionnels.
- C'est à la rencontre de ces deux univers — transformation des organisations et formation — qu'est née Turquoise Academy : avec la conviction que l'IA peut profondément augmenter les capacités des acteurs de la formation.
- Alan porte la doctrine, les diagnostics et l'orientation stratégique de Turquoise Academy. Selon les missions, il s'entoure des expertises nécessaires à leur mise en œuvre.

25+

années d'expérience

5000+

professionnels formés

6000+

heures de formation délivrées

### **Des expertises mobilisées selon les chantiers**

Le Studio Turquoise intervient lorsqu'un besoin métier doit être transformé en capacité opérationnelle : assistant IA, automatisation, processus augmenté, base de connaissances ou système de pilotage.

Nous partons du résultat attendu, jamais de l'outil. Selon les besoins, Turquoise Academy mobilise les expertises nécessaires en pédagogie, CRM, acquisition, développement, IA, automatisation ou conception web.

![](https://7528309.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7528309/raw_assets/public/mV0_d-cms-elevate-theme_hubspot/elevate/images/team-member-use-background-med-1.png)

#### Justine

**CRM, contenus & inbound**

Elle structure ce qui attire et ce qui convertit. Justine construit l'architecture de contenu et paramètre les environnements CRM pour que le pipeline commercial repose sur un système, pas sur l'intuition.

![](https://7528309.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7528309/raw_assets/public/mV0_d-cms-elevate-theme_hubspot/elevate/images/team-member-use-background-med-2.png)

#### Benjamin

**Acquisition & conversion**

Il pilote ce qui accélère. Benjamin conçoit les stratégies d'acquisition payante sur des fondations que la structure peut réellement absorber — jamais avant.

![](https://7528304.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7528304/raw_assets/public/mV0_d-cms-elevate-theme_hubspot/elevate/images/team-member-use-background-med-3.png)

#### Nicolas

**Conception & réalisation web**

Il imagine et réalise des environnements web sur Webflow, avec une attention constante à la cohérence entre l'architecture de l'offre et ce que le site donne à lire.

![](https://7528304.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/7528304/raw_assets/public/mV0_d-cms-elevate-theme_hubspot/elevate/images/team-member-use-background-med-4.png)

#### Wassim

**Développement, IA & automatisation**

Il construit ce qui fait tourner. Wassim déploie les outils, connecte les systèmes et intègre l'IA là où elle crée un levier réel — à condition que la structure soit prête à l'absorber.

Rejoindre le collectif

**Turquoise** s'appuie sur un écosystème d'experts indépendants partageant la même exigence : partir du besoin métier avant de choisir la technologie. Nous sommes en recherche permanente de Makers (CRM, Dev, IA, Pédagogie) capables d’intervenir dans un cadre exigeant, structuré et orienté résultat.

## La cohérence interne

### **Notre organisation doit refléter ce que nous défendons.**

Turquoise Academy applique à son propre fonctionnement les principes qu'elle défend : clarté des processus, modularité, documentation, pilotage et usage raisonné de l'IA et de l'automatisation.

Notre organisation constitue ainsi un terrain permanent d'expérimentation : nous testons, documentons et faisons évoluer nos propres usages avant d'en tirer des enseignements pour nos interventions.

Et lorsque nous construisons une nouvelle capacité pour un client, la transmission fait partie du dispositif. **L'objectif n'est pas de créer une dépendance à Turquoise, mais de permettre aux équipes de maîtriser ce qui a été mis en place.**

## Tout commence toujours par un Diagnostic.

Un échange de 30 minutes permet de comprendre votre situation, vos enjeux, et de vérifier si la démarche est adaptée à votre organisme.

Échanger sur votre situationFaire le pré-diagnostic · Offert

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